СКАЖЕМ "НЕТ!" НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ И «СЕРОЙ» ЗАРПЛАТЕ!

Подробности

Опубликовано: 18.02.2022 12:00

Просмотров: 113

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ – РАБОТА БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ

Трудоустраиваясь, работники пристальное внимание уделяют размеру заработной платы. И, соглашаясь на условия работодателей, заключают "неравный" договор, в котором указывается лишь официальная часть заработной платы, которая намного меньше реальной, либо вовсе не считают нужным закрепить трудовые отношения договором.

Соглашаясь работать  неформально, работник рискует:

• не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем;
• не получить отпускные или вовсе остаться без положенного отпуска;
• не получить оплату листка нетрудоспособности;
• полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;
• отказ в получении необходимого кредита в банке;
• отказ в выдаче визы;
• не получить расчет при увольнении;
• получать минимальный размер трудовой пенсии;
• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве и лишиться государственного обеспечения при утрате трудоспособности.

«Серая» зарплата – это размер оплаты труда работника, отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору.

Негативные последствия  для работника получающего «серую» зарплату:

• по своему Работодатель усмотрению он может распоряжаться "серой" частью зарплаты;
• может лишить премии, не затрудняя себя ни юридическим, ни документальным обоснованием данного шага;
• оплачивать больничные только из "белой" зарплаты;
• получение лишь «белой» части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;
• неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении;
• почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;
• назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы;

Если Вам небезразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии – ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!

РАДИ СЕБЯ, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ СВОИХ БЛИЗКИХ ВЫ МОЖЕТЕ:

• обратиться в органы Пенсионного фонда с заявлением о предоставлении выписки из индивидуального лицевого счета (1 раз в год предоставляется бесплатно);
• обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу, погашение задолженности по налогам и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ЗА ЗАЩИТОЙ ТРУДОВЫХ ПРАВ ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ НА ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:

• администрации МО Кореновский район: 8(86142) 4-60-04, 8(86142) 4-28-01
• ГКУ КК «Центр занятости населения Кореновского района»: 8(86142) 4-55-35

А так же на телефон:

• Государственной инспекции труда в Краснодарском крае: 8(861) 991-09-55
• Прокуратуры г. Кореновска: 8(86142) 4-17-11
• Министерство труда и социального развития Краснодарского края 8-800-250-55-03

• Назад
• Вперёд